本文来自星夜谈军情：
目前真正让西方世界感到担忧的是中国制造2025计划。因为这是真正属于高科技食物链的顶端的部分。这个规划涵盖了所有新兴的行业，比如高端机械，新能源汽车，生物技术以及航空航天等行业。
为了实现以上产业的突破和升级，甚至包括和西方缩小差距，中国已经砸了将近两万亿的资金，来推动这个计划。并且初步选定了五大优先发展的项目，比如像高科技材料，工业机器人，人工智能，大数据，半导体等。
实事求是的说，在某些方面，中国和西方的差距还是比较大的，这是一个客观的事实。那怎么样去弥补这种差距，比较务实的一个办法就是积极引进各国的优秀人才。就以半导体为例，为什么中国发展这么快？近年来，大量的日本人才就被中国挖走，据日本经济新闻报道称，中国有30%来自日本的日立和松下等企业的高科技人才。中国的创新企业，只用了三年不到的时间，就可以完全复制日本在过去十几年甚至几十年所积累的经验和技术。
据一位跳槽到中国高科技企业的日方技术人员透露，21世纪以后，差不多有数千名日本技术人员待在中国。如果观察日本国内半导体产业，犹如夕阳产业一样，但是在整个世界上，从基础上支撑一个国家信息化社会发展的半导体产业，却还是增长率很高的潜力产业。众所周知，由于日本国内的一些情况，年轻人没有上升的空间，加薪升职只能按资排辈，整个日本社会死气沉沉，对年轻人确实不太公道。而中国的科技创新型企业则敢于砸钱，给年轻人机会，并提供丰厚的待遇。安倍晋三的内阁也认识到这个问题，劳动省大臣曾和安倍讨论这个现象，两人都认为这种趋势挡都挡不住反应了日本缺乏足够的活力，创新企业没有发展空间。
据一位在中国半导体厂商工作了五年以上的前NEC技术人员表示，他之所以能够在这继续做了此前的研究，而且待遇也比较好，所以就算以前的同事认为他是叛徒，也不后悔。从个人的角度来看，这些高科技人才确实没有理由拒绝这么诱人的待遇。因为中国企业为引进这些人才一掷千金开出的年薪往往是在日本企业的十倍左右，同时还提供了住房和车辆，并承诺解决他们的子女教育问题。
当然，长期来看，还是要培养我们自己本土的人才，但是在目前的阶段，通过引进人才来解决，目前遇到的困难也不是一个解决之道。建立人才的长期培养机制才是我们应该考虑的。
文章标签: 安倍晋三,投资,日本,日立集团,注册制,生物技术,经济,金融
文章链接: 狂砸两万亿！日本数千名高科技人才流入中国，安倍叹：挡都挡不住 [复制链接]
站方声明: 除特别标注, 本站所有文章均为原创, 互联分享, 尊重版权, 转载请注明.
这个特色图片，看一次笑一次，太好笑了 
