彭博社5月10日早间消息，根据最新的美国独立工商业者联合会关于小型企业乐观度的调研显示，4月小企业乐观度小幅上扬，从92.6升到93.6。
该报告表示，不仅市场情绪朝着经济学家预言的方向上升，同时也用一段话非常直接的指出对美国劳工者的利好消息：
“53%的受访者表示正在招聘或者准备招人（上升了5点），但46%的受访者说符合他们招聘要求的求职者非常少，甚至没有。企业招聘行为大量上扬，但失败率也在上升，似乎越来越多的雇主发现很难找到合适的求职者。12%的雇主将人士招聘列为单项最重要的商业问题。”
总的说来，就是进行人事招聘的小企业正逐渐增多，同时这些企业也面临招聘越来越难的问题。
这篇报告也很好的探讨了劳工协商的力量和更高薪水的联系，从北欧联合银行市场(Nordea Markets)美国区首席分析师Johnny Bo Jakobsen发布的图中也可以看出来。
这和来自Bespoke Investment Group的George Pearkes观点一致，他周一在彭博TV的访问中表示，收紧的劳工市场受劳动者在国内生产总值的所占比例影响。
该报道详细的说明了这个好消息：“29%的雇主表示当前他们还没有招到人，上升了4点。13%的雇主在雇佣临时工，上升了3点。一个季度性调整将出现，包括11%的新增工作，相比3月增长了2点。、
（Grace编译自Bloomberg)
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