高频交易公司Citadel创始人Ken Griffin感慨：如今，华尔街上的每一个人越来越陷入一个“赢家通吃的世界里”。
周三在拉斯维加斯举行的对冲基金行业年度会议SkyBridge Alternatives Conference（SALT）上，Ken Griffin发出了上述感叹。这主要包括两方面：一个是找到人才越来越难，还有一个是要找到最有价值的资产。
优秀的人才越来越难找
对于招募出色的雇员，Ken Griffin这样说：
在“寻找人才从未变得如此困难”这件事上，每一个新一代的管理者们都有一堆苦水要倒。
就在上周，被称为“对冲基金界的迈克尔·乔丹”的Steve Cohen也表达了相同的观点。Ken Griffin和他两人都认为，如今，寻找出色人才的难度前所未有：
一个不变的事情是：对于任何组织来说，招募到合适的人才真的很难……抢夺人才的战争是一种常态，相信这将贯穿我剩余的职业生涯。
在上述会议上，同样说起“人才荒”的还有中国主权财富基金中投的董事总经理Roslyn Zhang。除了批评对冲基金经理像散户一样喜欢一哄而上之外，她还说“只有10%的基金经理能够适应新的现实。但我肯定，90%的对冲基金经理都认为他们是那10%。”
Ken Griffin在招募优秀人才方面可以说非常激进。2001年安然破产之时，他立即把安然的一支能源团队整体都纳入麾下。他还试图对竞争对手Daniel S. Loeb的公司下手“挖墙角”。这激怒了Daniel S. Loeb，以至于Daniel强硬回应称：“我警告你，不要再继续试图从我或我朋友这里挖人，如果你再敢尝试的话，我将视你的行为为一种战争的挑衅行为。你记住，朋友的敌人就是敌人，敌人的敌人即为朋友。”
在Ken Griffin招募的人才当中，有一位非常知名：前美联储主席伯南克。伯南克去年4月宣布出任该公司高级顾问。
寻找最有价值的资产
“赢家通吃”也是Ken Griffin交易策略的一部分。他解释说，他正在每一个资产类别当中寻找No. 1。他试图在那些被市场低估了的资产中寻找有价值的东西——是的，他只想要最好的那一个。
赢家当中就包括他自己。Ken Griffin还在哈佛大学读书的时候就在学生宿舍里创办了Citadel。就在本周金融杂志Institutional Investor发布的2015年最赚钱对冲基金经理年度榜单上，Ken Griffin高居榜首，他和文艺复兴科技（Renaissance Technology）公司的创始人Jim Simons都在去年赚了17亿美元。
而Citadel在中国的全资子公司正是去年股灾期间大名鼎鼎的司度公司。据财新此前报道，司度公司在2014年8月A股狂飙突进之前，投资收益仅有2170万元，但在截止2015年7月31日，这家公司账面余额高达10亿元。之所以将日期限定在这里，是因为司度公司账户从当天开始被中国监管层以“恶意做空中国股市”为由限制交易。
（文章来自华尔街见闻）
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